सरकार ने पुरानी पेंशन से मुक्त हुए कर्मचारियों को लाभ देने का आदेश जारी किया है
2022 में सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। खासकर वे कर्मचारी जो 1 जनवरी 2004 से पहले सरकारी सेवा में शामिल हुए, लेकिन उस तारीख के बाद नियुक्त हुए और उन्हें पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) का लाभ नहीं मिला। वे राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में हैं।
पेंशन एवं पेंशनभोगी कल्याण विभाग ने कहा है कि आदेशों के बावजूद कई विभागों ने उन कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का लाभ नहीं दिया है जिन्होंने 1 जनवरी 2004 से पहले सरकारी सेवा में नियुक्ति का प्रमाण दिया है. इसके बारे में दो बार 2020 और 2021 में ऑर्डर दिया था। इन कर्मचारियों को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत नहीं बल्कि केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के तहत लाभ होगा।
एजी ऑफिस ब्रदरहुड के पूर्व अध्यक्ष हरिशंकर तिवारी ने कहा कि कई सरकारी कर्मचारी थे जिन्हें 1 जनवरी 2004 के बाद नियुक्त किया गया था। हालांकि उन्हें नियुक्ति पत्र मिला था। दरअसल, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली 1 जनवरी 2004 को लागू हुई थी। जिसके बाद सेवा में शामिल हुए कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का लाभ नहीं मिल सका।
अधिकारियों की जिम्मेदारी तय करें.
अवर सचिव एस चक्रवर्ती के मुताबिक कई विभागों ने इस संबंध में पहले के आदेश का पालन नहीं किया है. लेकिन अब उन्हें जल्द से जल्द कार्रवाई करने और पात्र कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का लाभ देने की चेतावनी दी गई है. इस संबंध में पेंशन एवं पेंशनभोगी कल्याण विभाग को कई शिकायतें मिली हैं। चक्रवर्ती ने कहा कि यदि विभागों को आदेश को लागू करने में दिक्कत आ रही है तो एक अधिकारी को जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए ताकि समय पर काम पूरा किया जा सके.
संसद के शीतकालीन सत्र में भी यह मुद्दा उठा था।
केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह ने तब कहा था कि सरकार उन कर्मचारियों को वृद्धावस्था पेंशन देने पर विचार कर रही है जिनकी भर्ती के लिए विज्ञापन 31 दिसंबर 2003 को या उससे पहले जारी किए गए थे।
कर्मचारियों के वेतन में उनके प्रदर्शन के आधार पर अब से वृद्धि होने की संभावना है
नई दिल्ली तिथि। 10 जून 2022, शुक्रवार
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को वर्तमान में सातवें वेतन आयोग के अनुसार भुगतान किया जा रहा है। हालाँकि, यह हो सकता है कि वेतन वृद्धि के लिए आवेदन किया गया यह अंतिम वेतन पंच हो। केंद्र सरकार अब कर्मचारियों के वेतन का नया फॉर्मूला लागू कर वेतन आयोग की प्रथा को खत्म करने पर विचार कर रही है. पूर्व वित्त मंत्री अरुण जेटली ने 2016 में नए फॉर्मूले के बारे में बात की थी लेकिन उनकी मृत्यु के बाद फाइल को ठंडे बस्ते में डाल दिया गया था।
एक रिपोर्ट के मुताबिक केंद्र सरकार कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए वेतन आयोग की जगह कुछ नया लेकर आ सकती है. सरकार आठवां वेतन आयोग लाने की संभावना नहीं है। कर्मचारियों का वेतन अब उनके प्रदर्शन से जुड़े वेतन वृद्धि के आधार पर बढ़ाया जा सकता है। सरकार फिलहाल नए फॉर्मूले के फायदे और नुकसान पर विचार कर रही है।
अरुण जेटली का विचार
पूर्व वित्त मंत्री अरुण जेटली कर्मचारियों को वेतन आयोग के बजाय उनके प्रदर्शन के आधार पर वेतन वृद्धि देने का विचार लेकर आए हैं। उन्होंने जुलाई 2016 में इशारा किया कि "हमें वेतन आयोग से बाहर आना चाहिए और अभी कर्मचारियों के लिए सोचना चाहिए।"
वेतन निर्धारण की संभावना
सरकार 68 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 52 लाख पेंशनभोगियों के लिए एक फॉर्मूला बनाने की दिशा में काम कर रही है जिसमें 50% डीए अपने आप वेतन में वृद्धि करेगा। इस प्रक्रिया को स्वचालित वेतन संशोधन कहा जाने की संभावना है। हालांकि, सरकार ने अभी तक वेतन आयोग को समाप्त करने और नए फॉर्मूले को लागू करने पर अंतिम निर्णय नहीं लिया है और यह मुद्दा अभी भी चर्चा में है।
जानिए क्या होगा फायदा
अरुण जेटली मध्यम स्तर के कर्मचारियों के साथ-साथ निचले स्तर के कर्मचारियों के वेतन में अच्छी वृद्धि चाहते थे। हालांकि अभी इसका फॉर्मूला तैयार नहीं किया गया है। अगर यह नया फॉर्मूला लागू हो जाता है तो लेवल मैट्रिक्स 1 से 5 तक के केंद्रीय कर्मचारियों का मूल वेतन कम से कम 21,000 रुपये हो सकता है।
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उन्होंने नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त की लेकिन 1 जनवरी 2004 के बाद शामिल हो गए।
